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ワークライフバランス

仕事と家庭生活とバランスのとれた生活を目指す”ワークライフバランス”に取り組む企業が増えてきました。

各種の育児支援制度や、勤務制度を導入して仕事と家事育児との両立を実現させようとしています。

ワークライフバランスの具体的取組としては次のようなものがあります。

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有給休暇

有給休暇は会社が規定を作っていようといなくても法律で必ず与えなければならない事になっています。

年次有給休暇は雇い入れの日から6ヶ月が経過し、全所定営業日の8割以上出勤した労働者に対して、以降1年間に最低10日の権利が発生します。

以後1年たつごとに付与日数は増え、6年半以上になると毎年20日分の権利が発生します。

これは法律で決められた最低ラインですので、会社が独自にそれ以上の有給休暇を制定することはかまいません。

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テーマ : 企業経営 - ジャンル : ビジネス

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